O ingresso no quadro de pessoal do Inea ocorrerá após aprovação em concurso público de provas ou provas e títulos, obedecendo à ordem de classificação dos candidatos.

Em 2012, foi realizado o primeiro concurso no Brasil, para contratação temporária de 220 guarda-parques para desempenhar ações de educação ambiental, prevenção, fiscalização, combate a incêndios florestais e zelar pelo cumprimento da legislação ambiental e atos normativos específicos das Unidades de Conservação, entre outras.
 

Em 2013, foi realizado concurso público para 86 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para cargos de nível superior, tecnólogo e nível médio técnico para compor a estrutura organizacional do Inea.

Este certame tem validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, e foi promovido pela Femperj e pela FGV Projetos.